以《推進工作聯系單》架起作風建設考核的橋梁
發布時間：2019/3/25 16:48:30 瀏覽次數：3985 來源： 建工集團 涂瑞
近日，建工集團紀委圍繞開展形式主義、官僚主義集中整治工作重點，結合企業工作實際，制定下發了《連云港市建工建設集團有限公司推進工作聯系單》（簡稱《推進工作聯系單》），以此促進企業良性互動，有效推進工作的開展，提高干部職工履職盡責的自動自發性。同時以此強化作風建設日常監督考核，助推企業健康高質發展。
突出“準”字，讓工作更精準。通過《推進工作聯系單》精準對接責任部門，進一步明確“工作要求和完成工作時限”，讓任務更明確，責任更清晰，問題更清楚。再以工作中存在的問題為導向，精準發力，破解日常工作中形式主義、官僚主義作風，進一步量化細化作風建設考核評價工作。
突出“實”字，讓協作更有力。貫徹求真務實要求，要求各部門、各權屬企業結合實際工作需要妥善使用《推進工作聯系單》，作為重難點工作推進的紐帶，強化協作溝通，促進工作的密切配合，凝聚企業發展合力，提高企業干部職工的執行力，提升工作實效。
突出“嚴”字，讓監督更透明。建工集團紀委將《推進工作聯系單》發起方的考評與作風建設考核情況相結合，實事求是，加強作風問題日常監督、警示提醒，督促相關問題整改落實。同時堅持嚴管與厚愛相結合，依規依紀依法嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責，真正做到監督透明、問責嚴肅，著力解決干部不擔當不作為問題。
